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橡套电缆厂家任命调整
联合创始人特里萨比尔和长期的秘书司库鹈鹕线最近退休了。随着她的丈夫,拉里,特蕾莎鹈鹕线在1969年联合创立,开始他们的车库在伊利诺斯州。特里萨和拉里看见一个需要定制生产电阻丝和成功增长的业务是一个电阻和热电偶电线电缆的主要
橡套电缆生产商。他们总是有一个计划想他们公司搬迁到佛罗里达州这就是为什么鹈鹕线被选中。1975年,他们意识到自己的梦想和公司搬到那不勒斯,脂肪肝,鹈鹕线仍是今天。
的积极存在和“能做”的心态总是觉得在办公室,和真正为员工树立一个积极的工作环境。鹈鹕总统线,泰德·比尔(特蕾莎的儿子)说:“她真的带来了关注客户服务,教我们都是直接和诚实的。她的“客户第一”的心态真的擦去她的同事和背后的指导力量强大的鹈鹕线文化仍在今天的地方。”
2008年,拉里法案的通过后不久,鹈鹕线转换成一个ESOP(职工股票所有权计划)。特蕾莎是一个坚决的支持者这个过程与她认为每个人都应该觉得自己像个老板和公司的成功中受益。ESOP计划允许员工赚股票随着时间的推移和接收支付退休后这些股票。前几年真的困难,因为交易是正确的,当经济恶化。有关橡套电缆厂家员工似乎ESOP是否转换为公司是正确的决定。现在经济已经复苏,员工已经看到了积极的趋势,或如泰德比尔所说“你真的看到很多非议,员工开始意识到的潜在价值。”
现在喜欢她的空闲时间旅行和她的亲戚,主要是她的妹妹。她是一个戏剧爱好者,经常出差到参与和享受许多戏剧事件。本地她花很多时间到那不勒斯球员社区剧场表演和导演。继续让她关注的业务服务的鹈鹕董事会。泰德·比尔说她计划是一个活跃的董事会成员”只要你能轮我的表!”
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